Aviso Prévio Proporcional

CCT 2015 – Refeições Coletivas: Aviso Prévio Proporcional

Conquistamos e garantimos em nossa CCT que a proporcionalidade de que trata a lei do aviso prévio seja aplicada única e exclusivamente em BENEFÍCIO do trabalhador. Ou seja, os dias proporcionais serão apenas indenizados e não trabalhados.